职业压力管理

费俊峰

目录

  • 1 你有压力吗?
    • 1.1 你有压力吗?
  • 2 压力何处来?
    • 2.1 压力何处来?
  • 3 压力的阶段与症状后果
    • 3.1 压力的阶段与症状后果
  • 4 想法很关键
    • 4.1 想法很关键
  • 5 有人帮你吗?
    • 5.1 有人帮你吗?
  • 6 你的应对方式健康吗?
    • 6.1 你的应对方式健康吗?
  • 7 化职场压力为动力
    • 7.1 化职场压力为动力
  • 8 酸葡萄策略
    • 8.1 酸葡萄策略
  • 9 男女大不同——学会求助
    • 9.1 男女大不同——学会求助
  • 10 修炼内功、锻炼弹力
    • 10.1 修炼内功、锻炼弹力
  • 11 管住你的情绪
    • 11.1 管住你的情绪
  • 12 吃喝玩乐巧减压
    • 12.1 吃喝玩乐巧减压
  • 13 身体放松常用方法
    • 13.1 身体放松常用方法
  • 14 呼吸放松术
    • 14.1 呼吸放松术
  • 15 渐进式肌肉放松
    • 15.1 渐进式肌肉放松
  • 16 阅读
    • 16.1 阅读
酸葡萄策略
  • 1 视频
  • 2 章节测验


酸葡萄效应

因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时,为了解除内心不安,编造一些“理由”自我安慰,以消除紧张,减轻压力,使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来,保护自己免受伤害。

甜柠檬效应

在挫折心理学中,人们把个体在追求预期目标而失败时,为了冲淡自己内心的不安,就百般提高现己实现的目标价值,从而达到了心理平衡、心安理得的现象,称之为甜柠檬效应。

这与上述的酸葡萄效应一样,都是以某种“合理化”的理由来解释自己所追求目标失败时的情景,以达内心之安、心理自救的目的。其差异只在于酸葡萄效应是把所追求的目标价值变低,而甜柠檬效应是把现已实现的目标价值提高。

可见,这两种效应有时真的起到了宽慰自己、接纳自己、承认现实、自得其乐的作用,比垂头丧气,痛不欲生,埋怨他人、与人对抗等不知要好上多少倍。

参考资料