职业理想：首先，从职业世俗性来看，瑞典3，美国3.25，日本3.4，韩国3.7，中国3.84，罗马尼亚略高于4，阿根廷略低于4，印度最高4.2。 这说明，现代化程度越高，职业世俗性指标越低，反之。英格尔哈特认为，当一个国家的现代化发展到一定 程度后，其文化价值观将从强调生存进入强调主观幸福感、个人自由、弱化各种形式权威(传统、科学、 官僚、法理等)的后物质主义阶段。

职业态度：其次，从职业态度看，瑞典3.3，美国3.35，日本3.5，韩国3.7，中国3.33，罗马尼亚略高于3，阿根廷3.25，印度3.2。中国人在“工作进取心”维度上的平均水平略高于“中立”（3 分）水平，且与大多数国家数值差异不大。瑞典美国，工作进取心不高，物质主义、后物质主义两阶段范式不能很好解释，可能与他们社会福利好有关。东亚发达社会日本和韩国表现出来的较高程度的工作进取心，更多地是受到特殊的企业文化和民族性的影响。发展中国家则反映了人们面对收入差距、生存压力和命运掌控等方面的中庸心态。

关于职业冒险性，数据显示瑞典2.5，美国2.3，日本2.5，韩国2.47，中国2.01，罗马尼亚1.98，阿根廷2.4，印度2.5。相对于其他两个维度，所有国家对职业冒险性的认同程度最低，数值均低于 3，体现出较低程度的职业或工作冒险精神，从绝对意义上说，所有国家的人们都有不安全感。即便在物质和福利高度保障的瑞典，人们的职业冒 险精神与美国、日本、韩国甚至阿根廷和印度等都处于同一水平。

启示：

    职业理想：生计不是全部，确立更具超越性的价值诉求。立足脚下，胸怀天下，把职业和国家、民族的事业相联系。

    职业态度：具有强的工作进取心，得过且过是一天，努力工作也是一天，用不用心，苦心人，天不负。自强不息，厚德载物

    职业精神。冒险精神，不怕失败，年轻人，多闯闯，多试试，敢于迎接挑战，不要前怕狼后怕虎，不要害怕失败，万一成功了呢？