凝聚力是一种团队动力，取决于团队目标和个人目标一致性的程度，是影响团队绩效的一个重要变量。

如果成员有强烈的团队归属感并接受团队的目标，那么这个团队的凝聚力就高。

团队成员之间能够相互吸引，又能与团队目标保持高度一致，一般出现在稳定与运行阶段。

管理者的一个重要使命就是让团队保持高度的凝聚力。