集中资源强化核心能力；

        优化基本职能结构；

        建立富有特色的职能结构。

  

        设置不同的经济责任中心；

        规定企业管理体制；

        突出生产经营部门（一线）的地位和作用；

        作业层（基层）实行管理重心下移。

 

       贯彻“一贯管理”原则；

       推行领导单职制；

       横向协调创新。

 

            相互衔接、流程畅通的管理网络；

        原有流程彻底的改造 ；

        运行机制的变革与创新；

        引入竞争机制；

        改革考核的旧制度。