新时代乡村振兴人才继续教育培养模式的探索与实践项目结合乡村振兴战略对乡村振兴人才的综合素质提出的新要求，依托经过10年探索与实践的乡村振兴人才培养特色品牌项目“河源市村干部素质提升项目”为实例进行研究。该项目自2012年起，与中共河源市委组织部合作，连续10年下发文件组织村干部参加大专班继续教育学习，采用政校协同培养农村干部的模式，上下联动筑牢基层组织。累计培养4667人，10年来使河源市村级党组织书记大专比例从9.7%提升到64.3%。针对村干部终身教育学历层次瓶颈的问题，2019年将重点农业高校资源要素引入河源，为村干部就近提升本科层次学历教育搭建平台，在全省乃至全国率先构建专本贯通的村干部终身教育体系项目先后获“全国终身学习品牌项目”“广东省教育教学成果奖一等奖”“广东省第五届工作技能大赛党建创新组全省第4名”“广东省终身教育品牌项目”“河源市首届工作技能大赛党建创新组第一名”“河源市第二届工作技能大赛第一名”“河源市深化改革典型案例”“河源市首届基层党建示范品牌”市委书记基层党建“书记项目”等荣誉10余项。获国家、省市级 课题 21 项，出版教材著作７部，公开发表论文 24篇，省市等教科研奖 18 项；４次被教育部作为职教改革典型案例面向全国推广，先后受到中国共产党新闻、学习强国、中国教育报等国家、省、市主流媒体报道130余篇。通过典型案例的研究，分析河源市乡村振兴人才继续教育培养模式现状、问题，提出加强乡村振兴人才继续教育培养模式的措施，构建乡村振兴人才继续教育培养模式的评价体系。
    项目组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对职业教育工作的重要指示精神，推动职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责，创新乡村振兴人才继续教育培养模式，服务乡村振兴大局。