对自己职业生涯规划的第一步是认识自我，很多大学生毕业后找工作面试被问及你是哪种性格的人，你有什么特长，你对哪些方面感兴趣，你对某件事情的看法，你有哪些能力能使你胜任此项工作等诸如此类的问题时，有些同学往往会回答不上来，这说明这些同学并没有能够真正认识自我。认识自我的重要性是众所周知的，它可以帮助我们培养完整的人格，充分挖掘自己的潜能，发挥自己的优势，还可以帮助我们在大学四年里有针对性的学习，参加社会实践，培养职业能力和素质，为我们的择业做准备。认识自我主要包括如下几个方面：性格、兴趣、价值观、能力、潜力等。下面我就从这几个方面来一次自我分析。

价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同,人生经历也不尽相同,每个人的价值观的形成会受到不同的影响,因此,每个人都有自己的价值观和价值观体系。我的价值观就是：  我活着，就要活出真正的人生价值来。我不想白白的浪费掉这来之不易的几十年，我要让它变得闪亮，照耀着全世界。因为我始终坚信这一句话“只要努力了，世界上没有不会成功的事情。”但是，对于那些我们无法改变的事情，我们要微笑面对。“改变那些你能改变的，接受那些你不能改变的。”这样我们在以后忙碌的生活中才不会觉得迷茫，不会觉得很劳累。

要有较强的思维/认识能力，批评分析的能力，有效管理压力的能力以及有效管理时间的能力，但是在创造力、组织协调能力、空间思维能力、，逻辑分析能力、个人求职能力较弱等方面有所欠缺。以后要会针对这几方面能力加以锻炼和提高。还有比较急躁、过于追求完美，过于在乎别人的看法，反映比较慢，不够扎实，合作精神不强，写作功底不够扎实一定要提高。

 大学生在面临着大四的时候，就会突然紧张起就业：该如何如何找工作，找什么样的工作。大多数的学生心里是没有底儿的，在回想大学的三四年里，自己做了多少有利于就业的事，还陷于一片茫然的场面。这是因为在平常闲散的生活里，他们没有思索和策划自己的职业发展道路。

如何进行职业选择呢？

一、明确自己的职业观，明确自己的日常喜好。自己喜欢什么，讨厌什么。一个经常讨厌进厨房的人，你叫他到饭馆去接厨师的工作，肯定他撅着嘴可以不去。明确自己的特长。虽说在就业的时候特长并不是必须 的，但往往在就业单位来招聘的时候，有一技之长的人总会很容易地吸引别人的眼球。人家要他不要你,特长很容易增加简历上的亮点。 明确自己的职业倾向。自己去当教师还是公司职员、厨师等什么的，都要有明确而清晰的态度。模糊的态度只能让你认为什么样的职业都无所谓，什么都可以干，然而选择一份工作，你并不是万能的。

二、清晰自己的现有资源，现有的资源包括亲朋、朋辈群体的关系。学校的单位招聘会、单位介绍等。

三、明晰自己的工作经历，自己在大学期间做过的社会活动。包括实践经历、干部经历以及其他的社会活动。经历也并非是越多越好，学生在做社会工作时候，要有所选择，针对自己要期盼的职业，尽力地找到自己现在与职业要求之间的距离，制定详尽的计划去缩小距离。

四、制作一份简历把上述项目统一起来，列出一份详细的清单。根据自己的总结，制作一份精美的简历，并且实事求是，突出你的特点。

第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。

第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。