公共部门人力资源管理
枣庄学院
主讲教师：初晋华
《公共部门人力资源管理》 是行政管理专业的职业发展平台必修课程之一，是为学生构建公共部门人力资源管理的基本理论和框架体系；培养其从事公共部门所需基本职业技能而设置的。公共部门人力资源管理是一门理论和实践并重的课程，不仅涉及知识传递，而且强调方法运用和技能培养。课程核心内容包括战略人力资源管理、工作分析和职位评价、人员招募与甄选、人力资源的培训、人力资源的薪酬与绩效管理和公共部门人力资源管理的发展方向。
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| 学校： | 枣庄学院 |
| 开课院系： | 健康管理学院 |
| 专业大类： | 公共管理 |
| 开课专业： | 行政管理 |
| 课程负责人： | 初晋华 |
| 课程编号： | B161006 |
| 学分： | 2.0 |
| 课时： | 32 |
1.肖鸣政. 公共部门人力资源开发与管理（第三版）.北京：北京大学出版社，2019
2. 李玉兰. 公共部门人力资源管理模拟实验教程.北京：经济科学出版社. 2018
3. 孙柏瑛，祁光华.公共部门人力资源开发与管理（第五版）.北京：中国人民大学出版社.2020
4. 周均旭.公共部门人力资源管理案例.北京：中国人民大学出版社.2019