个人介绍
人力资源管理理论前沿

主讲教师:王明森

学校: 周口师范学院
开课院系: 经济与管理学院
课程负责人: 王明森
课程编号: 24130211022
学分: 2
课时: 36
课程介绍
《人力资源管理理论前沿》是人力资源管理专业的一门专业选修课程,也是一门理论性的学科,是了解人力资源管理最新理论发展的关键环节。本课程与人力资源管理、管理学、管理思想史等课程有密切的联系。课程的主要内容包括:大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策等内容。
教学方法

讲授法结合案例分析法、渗透教学法、读书指导法、练习法。采用计算机多媒体课件辅助教学

参考教材

颜爱民. 人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析[M].北京:北京大学出版社.2019.

课程评价

教学资源
课程章节 | 文件类型   | 修改时间 | 大小 | 备注
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