职称:副教授
单位:常州工业职业技术学院
部门:机械与交通学院
职位:教研室主任
主讲教师:付春梅
教师团队:共6位
| 学校: | 江苏高等继续教育智慧教育平台 |
| 开课院系: | 常州工业职业技术学院 |
| 专业大类: | 机械设计制造类 |
| 开课专业: | 机械设计与制造 |
| 课程负责人: | 付春梅 |
| 课程英文名称: | Mechanical Drawing with AutoCAD |
| 课程编号: | ZJ0025626 |
| 学分: | 3 |
| 课时: | 48 |
1评价目的
全面了解学生的学习历程,采取各种方法和手段改进教学,抓好“任务为驱动”的理论和实践相结合的教学中主要环节,关注学生学习结果和过程评价,激发学生学习的热情和动力,提高学生学习的自信心,提高教学质量。
2评价原则
坚持理论知识与实践知识综合评价的原则;突出能力评价优先地位的原则;重点过程评价原则;采取多种方式评价;学生自评与其他评价结合的原则等。
3评价方法多元化
考核方法主要体现在评价标准,评价主体和评价过程三个方面实现开放化。评价标准立足社会需求,做到课程标准与职业资格标准的接轨,实现课程标准与学生职业生涯发展的协调,评价主体不仅是教师,还有学生,评价过程不仅落实教师评价环节,每个学习任务完成后,都对学生进行考评,考评分为学生自评,学生互评,教师评价,每个小组所有学生的成绩进行捆绑,共同提高,考评项目分为出勤率,劳动纪律,工作态度,团队合作能力,方案设计能力,任务完成情况,完成情况汇报等,形成了新的考评体系。
4评价内容
考核方法主要体现在评价标准,评价主体和评价过程三个方面实现开放化。评价标准立足社会需求,做到课程标准与职业资格标准的接轨,实现课程标准与学生职业生涯发展的协调,评价主体不仅是教师,还有学生,评价过程不仅落实教师评价环节,每个学习任务完成后,都对学生进行考评,考评分为学生自评,学生互评,教师评价,每个小组所有学生的成绩进行捆绑,共同提高,考评项目分为出勤率,劳动纪律,工作态度,团队合作能力,方案设计能力,任务完成情况,完成情况汇报等,形成了新的考评体系。
采用过程性考核60%+期末考核相结合40%。
工作任务考核记录表以绘制齿轮油泵右端盖零件图样工作任务为例。
工作任务考核记录单
课程:
任务:
考核日期:
班级:
学号: 姓名:
序号 | 考核项目内容、要求 | 项目实际完成情况 | 项目考核等级 | 整改意见 | 备注 |
1 | 各个菜单工具栏的弹出情况 | 知识、技能方面 | |||
2 | 直线的坐标输入法(绝对坐标和相对坐标) | ||||
3 | 倒角命令的使用 | ||||
4 | 修剪、删除等命令的使用 | ||||
5 | 线型的正确应用 | ||||
5 | 汽车法兰盘零件图形的正确性 | ||||
6 | 绘制的熟练程度 | ||||
7 | 安全、文明生产方面 | 综合素质方面 | |||
8 | 团队意识、组织纪律方面 | ||||
9 | 学习态度、劳动习惯方面 | ||||
综合评价
指导教师: | |||||