职称:教师
单位:江苏高等继续教育智慧教育平台
部门:常州工业职业技术学院
主讲教师:龙慧
教师团队:共7位
| 学校: | 江苏高等继续教育智慧教育平台 |
| 开课院系: | 常州工业职业技术学院 |
| 专业大类: | 医药卫生大类 |
| 开课专业: | 婴幼儿托育服务与管理 |
| 课程负责人: | 龙慧 |
| 课程英文名称: | Responsive care for infants and young children |
| 课程编号: | ZJ0085643 |
| 学分: | 3 |
| 课时: | 36 |
课程评价是婴幼儿回应性照料课程的重要组成部分,其目的是促进课程学习、改善课程教学、完善课程设计、监控教学质量。实施课程评价时,应注意以下三方面。
1. 基于课程核心能力素养开展评价
对接本课程标准中明确的教学目标要求,运用恰当有效的评价方法,全面、系统地收集并科学分析、处理有关学生学习表现的数据信息,通过多维度的综合分析,全面考查学生课程核心能力素养的达成情况。
2. 建立科学的教学评价体系
体现评价主体、评价方式、评价过程的多元化,将教师评价、学生互评与自我评价相结合,校内评价与校外评价相结合,形成性评价与终结性评价相结合;适当吸纳相关行业、企业和社会组织参与考核评价;完善学生学习过程监测、评价与反馈机制,引导学生自我管理、主动学习,提高学习效率。
具体来说,本课程采用“N+1”过程考核实施:过程评价和目标评价相结合、理论考核与实践考核相结合,单项能力考核与综合素质评价相结合的多元评价方式。下表中的各项考核项目可作为每个学生平时项目成绩的主要依据。
表5考核表
“N+1”过程考核实施 | |
过程考核 目标 | 该课程通过单元(阶段)测试;调查(分析)报告,课堂讨论,实践训练;4种方式相结合的过程考核,目的在于考察学生对课程理论知识和操作技能的掌握与运用程度。多种考核形式的综合运用,能较为深入地考察学生对教学知识的掌握程度,提高学生解决实际问题的能力,为将来从事婴幼儿照护工作打下良好的基础。 |
过程考核方式及其所占比例 (过程性考核占60%)
| £ A.单元(阶段)测试;比例:( )%; □ B.期中考试;比例:( )% ☑ C.调查(分析)报告;比例:(30 )%; □ D.读书笔记;比例:( )%; ☑ E.课堂讨论;比例:( 30)%; □ F.实验操作;比例:( )%; ☑ G.实践训练;比例:(30 )%; ☑ H.其他( 课堂出勤 );比例:(10 )%。 |
期末考核方式 (期末考试占40%) | ☑考试 □考查 |
3. 充分发挥教学评价的多重功能
发挥评价对婴幼儿回应性照料课程教学的导向、激励、诊断、改进等作用,促进课程建设,提高学生的婴幼儿照护实践应用能力,特别是运用回应性照护原理处理与未来职业相关业务的能力。根据职业教育特点,强化实践性教学环节的全过程管理与考核评价。鼓励学生获取相关职业技能等级证书(保育师、育婴员证等),培养学生的自主学习与实践能力。