卫生人力资源管理是卫生管理及相关专业的必修课程，对于培养适应医学模式发展和医药卫生体制改革的复合应用型卫生管理人才有着重要作用。人力资源管理主要阐述如何获取、开发、配置和使用卫生人力资源的理论、原则和方法，属于综合交叉性学科，涉及管理学、经济学、社会学、法学、心理学等多个领域，是一门兼具理论性、实践性、科学性、艺术性、应用性与操作性为一体的新兴管理学科。