人力资源数据分析实务
主讲：王璇 教师团队：共6 人
- 学校 广州城市职业学院
- 学分 2
- 开课院系 公共管理学院
- 课时 36
- 专业大类 公共管理与服务
- 课程视频总时长（分钟） 36
- 开课专业 人力资源管理
- 课程编号 无
课程介绍
《人力资源数据分析实务》是人力资源管理专业的综合技能实践课。是面向人力资源数据分析师等新岗位及传统人力资源模块的数字化转型需求，理论与实践高度结合的综合性、实践性的职业课程。
课程内容按照人力资源管理国家职业标准，依托岗位典型工作任务，融合人力资源技能大赛、1+X人力资源数字化管理证书，按照明确数据分析目的、数据收集与整理、数据可视化、数据报告撰写等流程，依托Excel、SPSS、Power BI等数据处理工具，借用多种数据分析的方法对企业实践过程中的员工管理、人才发展、招聘与录用、薪酬管理等工作进行基础数据分析和可视化模型设计，使学生掌握人力资源管理工作中的数据分析方法、提升数据思维和数字素养。
教师团队
王璇
广州城市职业学院 ｜ 公共管理学院
广州城市职业学院《人力资源数据分析实务》课程负责人，主要研究人力资源数字化、积极组织行为，主持参与多项人力资源数字化转型教改课题，深入研究高职学生数字素养模型，多次带领学生参加人力资源职业技能竞赛数据分析应用与决策赛项、经营模拟对抗赛项等，多次获得省级二等奖，个人参加教学能力竞赛获得省级三等奖。
查看更多吕凤亚
广州城市职业学院 ｜ 公共管理学院 ｜ 副教授
作为公共管理学院副院长，也曾担任8年人力资源管理专业负责人，具有多年的人力资源工作经验，在招聘、人员测评、员工关系等领域研究深入，开设数字拔尖人才实验班、就业驿站等，将直播带岗、数字赋能决策等人力资源领域的新业态引入课堂。
查看更多杨飞
广州睿思管理咨询有限公司
在校多次担任人力资源专业核心课程教学，在中国劳动保障报发表《数字化时代人力资源服务业高质量发展之路》论文。
在司连续3年负责撰写《中国就业发展报告》（就业蓝皮书）人力资源服务行业研究数字化发展趋势章节内容；参与编制集团数字化发展蓝图、内部经营决策数据看板研发工作；制定了公司数字化转型三年规划方案，从数字化团队、平台开发、宣传营销等方面实现了初步成效。
秦洁韵
广州松昌企业管理服务有限公司 ｜ 中级
企业二级人力资源管理师，在司主要负责企业“云人事”数字化平台开发。在校参与培训与开发、人事行政实务等课程改革。2024年获得校级教学技能大赛三等奖。
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