职称:讲师
单位:郑州商学院
部门:金融与贸易学院
职位:讲师
主讲教师:吕若冰
教师团队:共4位
| 学校: | 郑州商学院 |
| 开课院系: | 金融与贸易学院 |
| 课程负责人: | 吕若冰 |
| 课程编号: | B02238 |
| 学分: | 2 |
| 课时: | 32 |
一、师资力量
1.专业素养
课程组教师具备扎实的经济学理论基础,特别是宏观经济学领域的知识和技能,能够深入理解宏观经济学的核心概念、理论和模型,并能够将其有效地传授给学生。
2.教学能力
课程组教师能够运用多种教学方法和手段,如案例教学、启发式教学、互动讨论等,以激发学生的学习兴趣和积极性。
3.实践经验
课程组教师能够为学生提供更为丰富和实用的教学内容和案例,有助于提升学生的实践能力和问题解决能力。
二、教学资源
1.教材与参考书
选用权威的宏观经济学教材——马工程版《西方经济学.下册》。向学生们推荐曼昆的《经济学原理(宏观经济学分册)》、萨缪尔森的《宏观经济学》等参考书和辅助资料。这些教材应涵盖宏观经济学的基本理论、政策和实践,有助于学生全面、系统地掌握学科知识。
2.多媒体教学设施
利用多媒体教学设施,展示宏观经济学的图表、动画和视频等教学资源。这有助于将抽象的理论知识转化为直观、生动的形式,提高学生的学习效果。
3.网络教学资源
利用互联网资源,如在线课程、经济数据库、学术论文等,为学生提供丰富的学习材料和参考资料。这些资源可以帮助学生拓展知识面,了解最新的经济动态和政策走向。
三、课程管理与评估
1.课程大纲与计划
制定详细、科学的课程大纲和教学计划,明确教学目标、教学内容、教学方法和考核方式等。这有助于确保教学活动的有序进行,提高教学效果。
2.考核机制
建立科学、公正的考核机制,对学生的学习成果进行全面、客观的评估。考核机制应包括平时表现、作业完成情况、课堂参与度、期末考试等多个方面,以全面反映学生的学习情况。
3.反馈与改进
及时收集学生的反馈意见,对教学过程和教学效果进行评估和改进。这有助于发现教学中存在的问题和不足,及时进行调整和优化,提高教学质量。