职称：副教授
单位：黄冈师范学院
部门：商学院
职位：教师
经营者思维——赢在战略人力资源管理
湖北省黄冈师范学院
主讲教师：马迎霜
教师团队：共1位
- 马迎霜
《战略人力资源管理课程》是管理学领域开设的一门专业基础课程。主要从经营者思维角度讲授人力资源管理学的基本原理和实践知识。其所涵盖的理论、思维和方法，是当代人本管理社会下，培养合格的现代管理者不可缺少的重要组成部分。通过这门课程的学习，使得学生能够掌握现代人力资源管理的思想观念和理论，在一定程度上掌握一些操作性方法，以便于在将来的社会工作中，能够将现代人力资源管理思想和观念转化为管理工作的实际运作。并且通过凸显介绍国际跨国公司在进行人力资源管理方面的最新思维和成功操作手段，进一步培养学生成为国际性、外向型人才的基本素质。
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| 学校： | 湖北省黄冈师范学院 |
| 开课院系： | 商学院 |
| 课程英文名称： | Strategic Human Resources |
| 课程编号： | ZJ0006688 |
《战略人力资源管理》课程采用课堂讲授与学生实践相结合的教学方式，在课堂教学中，突出重点、难点，力求通过形象化的教学使学生对所学内容加深理解。
1、使学生在全面了解战略人力资源管理的基本概念、特征、原则的基础上，加强学生对人力资源管理工作感知、引导学生深入理解人力资源管理各项工作的实质、培养学生专业兴趣的重要途径。
2、让学生在系统学习有关人力资源管理知识的基础上，加强实践训练，加深学生对人力资源管理理论的理解，并能对人力资源管理各项工作形成完成、正确的认知，为以后各职业专门能力模块课程的学习打下良好的基础。
3、在教学中，注重学生自主学习和应用能力的培养，教学方法灵活多样，充分调动学生学习的积极性，激发学生的学习动机，最大限度地让学生参与学习的过程。
