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由多个应聘者组成一个临时小组,依据给定的某个问题,在规定时间内充分进行讨论,并最终得出统一的结论;

评分者(主考官)会依据每个应聘者在讨论过程中的行为表现,为应聘者在各个维度上进行评分。

开始阶段:主考官宣读讨论的注意事项和讨论题目,应聘者阅读题目,独立思考,准备个人发言。准备时间一般为3-5分钟。

个人发言阶段:应聘者轮流发言,初步阐述自己的观点。主考官控制每人发言时间不超过3分钟。

自由讨论阶段:个人发言后,小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己观点,而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。自由讨论的时间一般为30-40分钟,此阶段主考官不作任何干预。

行为观察的要点:

(1)应聘者说了些什么?-发言内容

(2)应聘者是怎么说的?-发言的形式和特点。

(3)讨论者的发言对整个讨论的进程产生了哪些作用?-发言的影响 

先记录,后打分

思维分析能力 

人际交往能力

压力反应

人际影响力

组织协调能力

积极性(成就动机)

章节测验