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 1.形成体系化结构化专业化的知识架构

2.将来求职的发展目标,被别人接纳进入领域

3.被人信任

1.从未梳理过自己的优势,只有模糊的感觉

2.不清楚各种潜能的定义,不知道自己某种模糊的优势代表了哪种潜能

3.当局者迷,习惯了自己的特点,不觉得是优势

4.不自信,觉得达不到“出色” 就不好意思说出来

5.缺乏表达的技巧,表达没有逻辑,听不出重点


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