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职业理想:首先,从职业世俗性来看,瑞典3,美国3.25,日本3.4,韩国3.7,中国3.84,罗马尼亚略高于4,阿根廷略低于4,印度最高4.2。 这说明,现代化程度越高,职业世俗性指标越低,反之。英格尔哈特认为,当一个国家的现代化发展到一定 程度后,其文化价值观将从强调生存进入强调主观幸福感、个人自由、弱化各种形式权威(传统、科学、 官僚、法理等)的后物质主义阶段。


职业态度:其次,从职业态度看,瑞典3.3,美国3.35,日本3.5,韩国3.7,中国3.33,罗马尼亚略高于3,阿根廷3.25,印度3.2。中国人在“工作进取心”维度上的平均水平略高于“中立”(3 分)水平,且与大多数国家数值差异不大。瑞典美国,工作进取心不高,物质主义、后物质主义两阶段范式不能很好解释,可能与他们社会福利好有关。东亚发达社会日本和韩国表现出来的较高程度的工作进取心,更多地是受到特殊的企业文化和民族性的影响。发展中国家则反映了人们面对收入差距、生存压力和命运掌控等方面的中庸心态。



关于职业冒险性,数据显示瑞典2.5,美国2.3,日本2.5,韩国2.47,中国2.01,罗马尼亚1.98,阿根廷2.4,印度2.5。相对于其他两个维度,所有国家对职业冒险性的认同程度最低,数值均低于 3,体现出较低程度的职业或工作冒险精神,从绝对意义上说,所有国家的人们都有不安全感。即便在物质和福利高度保障的瑞典,人们的职业冒 险精神与美国、日本、韩国甚至阿根廷和印度等都处于同一水平。

启示:

    职业理想:生计不是全部,确立更具超越性的价值诉求。立足脚下,胸怀天下,把职业和国家、民族的事业相联系。

    职业态度:具有强的工作进取心,得过且过是一天,努力工作也是一天,用不用心,苦心人,天不负。自强不息,厚德载物

    职业精神。冒险精神,不怕失败,年轻人,多闯闯,多试试,敢于迎接挑战,不要前怕狼后怕虎,不要害怕失败,万一成功了呢?




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