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社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

1.按劳分配的理论出与实践

(1)按劳分配的理论提出

按劳分配理论是马克思创立的。1875年马克思在《哥达纲领批判》中把共产主义社会划分为两个发展阶段,并在此基础上指出,在共产主义的第一阶段,即社会主义阶段,个人消费品的分配只能实行按劳分配的原则。

(2)中国为什么要实行按劳分配为主体的分配制度?

中国坚持按劳分配主体地位,从根本上说,是由社会主义公有制和生产力发展水平决定的。第一,公有制是实现按劳分配的所有制基础。第二,生产力水平是实行按劳分配的物质基础。

第三,在现阶段,劳动者向社会提供的劳动数量和质量存在着差别。

坚持按劳分配主体地位的体现及意义在社会主义初级阶段,坚持按劳分配的主体地位体现在两个方面:一方面体现为在全社会领域按劳分配是主体。在全社会范围内,公有制的资产占主体,对在公有制经济中就业的劳动者主要实行的是按劳分配。另一方面体现为是公有制经济内部的主体的分配原则。随着市场经济体制的变化,公有制的实现形式已经发生变化,职工持股、法人持股、以及同各种非公有制的合营等各种形式纷繁多样,企业内部的分配形式也多样化。

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