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人力资源管理者的角色

•人力资源管理不单是人力资源管理者的工作

•铁三角:

  1. 人力资源管理者

  2. 直线管理者

  3. 员工

人力资源管理者的职能


最佳HR的角色定位

HR管理者的组织影响领域:

  1. 战略伙伴

  2. 行政专家

  3. 变革推动者

  4. 员工激励者

人力资源管理者的具体职责

  1. 建立人力资源管理的程序

  2. 开发/选择人力资源管理方法

  3. 监控/评价人力资源管理实践

  4. 在人力资源管理领域,向直线经理提供服务与建议

  5. 代表员工利益,与管理层沟通