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人力资源管理者的素质要求

HR 从业者的素质要求Competency Model (Michigan) 

HR能力素质的5个主要领域:

  1. 战略贡献

  2. 个人可信度

  3. HR实施能力

  4. 业务知识

  5. HR技术

HR的素质从哪里来

•实践演练

个体差异性

个案:难于推广和复制

•理论学习

  1. 共性

  2. 全景