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心理测验的类型 

  1. 智力测验 (intelligence test)

  2. 一般潜能测验 (aptitude)

  3. 人格测验 (personality)

  4. 价值观测试 (Values)

  5. 职业性向测试(Vocational preference)


“智商”——比率智商 

比率智商针对儿童比较常用,它的计算方法是用智力年龄(MA)和实际年龄(CA)之比乘以100:

智商(IQ)=(MA/CA) X 100 

“智商”——离差智商 

离差智商假设的是从人类总体来看,人的智力的测验分数是按正态分布的。计算离差智商时以平均数为100,标准差为15来计算。 

 IQ= 100+ 15Z 

逻辑推理能力

节俭的:吝啬的

A.自信的:自负的

B.勇敢的:冲动的 

C.著名的:进取的 

D.鲁莽的:愚勇的 

E.安静的:胆小的

智力测验:创造性智力

  • 智力测验,能力测验

  1. 惟一的最优答案

  2. 聚敛性思维

  3. 分析性智力

  • 创造性智力:

多个可能的答案

人格测试类型 

自陈法(self-report)

投射法(projective)

16PF:乐群性

3. 如果我有机会的话,我愿意:

(A)到一个繁华的城市去旅行(B)介于(A)、(C)之间 (C)浏览清静的山区

26.如果我在工厂里工作,我愿做:

 (A)技术科的工作   (B)介于(A)、(C)之间      (C) 宣传科的工作

16PF:乐群性

51. 如果待遇相同,我愿选做:

(A)森林管理员    (B)不一定     (C)中小学教员

151. 根据我个人的兴趣,我愿意参加:

(A)摄影组织活动   (B)不确定   (C)文娱队活动

人格测试中的作伪问题

  • 人们会在人格测试中作伪吗?

是的.

正方:30-50%的人会粉饰自己的回答.(实验条件)

反方:5%的人改变了自己的回答(真实甄选) 

  • 作伪会影响甄选决策吗?

正方:导致排序的重大变化

  1. 外倾性,情绪稳定性,责任心, 经验开放性

  2. 销售人员

反方:影响不大,仍可有效预测工作绩效