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何为甄选?

甄选(selection): 

组织通过多种手段获取求职者信息并据以进行区分、评估,最终决定录用人选的过程。


为什么要甄选求职者?

目的

  • 确认个体差异的存在

  • 人与事的匹配

  • 经理人员的绩效与下属的绩效

  • 降低成本(离职、培训)

甄选决策的结果

甄选过程中的主要决策:

  • 收集求职者的哪些信息?

  • 通过何种方法收集?

  • 甄选工具的顺序安排

  • 由谁来进行测评?

  • 如何评价甄选效果


工作绩效、甄选标准与预测指标

甄选标准的确定

  • 以职位特征和素质模型为依据

  • 甄选标准应能预测未来工作绩效

  • 甄选标准与职位的KPI高度相关