个人介绍
职场敲门砖 李春雨
课时: 4
本系列课程主要从如何准备简历、如何进行面试以及如何把握正确的求职心态三个方面展开来进行讲解。具体内容包括:简历要体现的能力、如何准备简历、简历的基本内容、四大简历类型;面试前、中、后要注意的不同事项;求职流程和心态扫雷等等内容。使学生对如何敲开职场大门有一个整体上的把握,从而为找到满意的工作打基础。 
教师介绍

资深高校职业生涯教育专家,新精英生涯高校事业部总监。全球职业规划师(GCDF)培训师,北京大学应用心理学硕士,中华英才网职业规划专家,原首都师范大学研究生职业生涯规划辅导所执行主任,北京航空航天大学职业指导师,任国家级精品课《大学生职业发展与就业指导》主讲教师,5年的高校培训经验。《中国教育报》《大学生就业》、《新京报》、《北京晚报》职业规划专栏撰稿人。李春雨老师专注大学生职业发展规划、辅导和高校职业生涯规划体系建设,拥有丰富的职业规划与职业咨询经验。

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的:我知道该做什么,我知道该怎么做,我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的:即我有时间去的事情,我才知道该怎么做,然后我才能知道这件事情该不该做。

总结前面可以得到职场新人需要依次掌握的四个本领:时间管理能力、问题分析能力、判断能力、执行能力。时间管理的方法很多,建议大家去看看GTD(最新的时间管理方法),问题分析的方法亦很多,建议大家看看TOC(瓶颈理论);判断能力,政治能力,这方面的书很多,但是没人能告诉你该怎么做,自己去摸索吧。

在这个物欲横流的职场里,充满着阴谋与陷阱,如果有人对你好,就代表有人要害你,如果有人巴结你,就代表有人想利用你!正所谓人在职场,身不由己!怎样成功的躲避这些陷阱,顺利地实现心中的梦想呢?做做下面的测试吧,你将从中得到意想不到的启示!

职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。

定位准确,你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”,也因为不清楚自己要什么,而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位,可以获得更加长足的发展。

你定位准确,你就会善用自己的资源。

集中精力的发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律。很多人多年来涉足很多领域,学习很多知识,其实内部很虚弱,每一项都没有很强的竞争力。人们常说,“学MBA吧,大家都在学”。“出国吧,再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧,年龄大了就读不动了”。现实已经说明,MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展,投资很多,收益很少,过于分散精力会让你失去原有的优势。

定位准确,你就会抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃。过去,有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚去哪里,你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距,但是后来钱的多少差距并不大,风水轮流转,今天时尚的过几年不时尚了,从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了。给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。

你定位准确,你就会让合适的用人单位招聘你,或者让你的上司正确培养你,或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候,不能准确地介绍自己,使得面试官不能迅速地了解你,有的在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任;还有的人经常换工作,使得朋友们不敢积极相助。定位不准,就好像游移的目标,让人看不清真实的面目。

我们逐渐发现,职业中的诱惑越来越多,竞争越来越多,如果你不能给自己定位,那么你可能出现的现象是有了机遇看不到,找到的又不是自己适合的;或者找错了大方向,改变起来很难;或者得到的又轻易失去,走了好多弯路;或者精力分散,失去自己的优势地位。

职场礼仪的基本点非常简单。首先,要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别,职场礼仪没有性别之分。比如,为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住:工作场所,男女平等。其次,将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的,但在工作场所却常常被忽视了,进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如,如果你的首席执行官是琼斯女性,而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她,正确的方法是“琼斯女性,我想介绍您认识简·史密斯。”如果你在进行介绍时忘记了别人的名字,不要惊慌失措。你可以这样继续进行介绍,“对不起,我一下想不起您的名字了。”与进行弥补性的介绍相比,不进行介绍是更大的失礼。

参考教材


二维码

课程评价

教学资源
课程章节 | 文件类型   | 修改时间 | 大小 | 备注
1.1 如何做黄金简历(一)
视频
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2015-12-08 196.76MB
1.2 如何做黄金简历(二)
视频
.flv
2015-12-08 199.61MB
1.3 如何做黄金简历(三)
视频
.flv
2015-12-08 197.98MB
1.4 如何做黄金简历(四)
视频
.flv
2015-12-08 313.97MB
2.1 如何进行面试(一)
视频
.flv
2015-12-08 282.91MB
2.2 如何进行面试(二)
视频
.flv
2015-12-08 337.54MB
3.1 如何把握求职心态
视频
.flv
2015-12-08 195.32MB
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