个人介绍
素质冰山模型 廖宇
素质的冰山模型,也称为胜任特征模型,是指为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同胜任特征的组合,其中包括不同的动机、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平等。麦克利兰(D.C. McClelland)曾经把胜任特征模型比喻成冰山模型,即包括水面以上看得的见部分和水面以下看不见的部分
教师团队

廖宇 讲师

单位:武汉科技大学城市学院

部门:经济与管理学部

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